募集詳細
| 拠点名 | (株)京都フカガワ |
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| 拠点名 | |
| (株)京都フカガワ | |
| 職種名 | 空調ダクトの資材管理/配送ドライバー |
| 職種名 | |
| 空調ダクトの資材管理/配送ドライバー | |
| 勤務先 | (株)京都フカガワ |
| 勤務先 | |
| (株)京都フカガワ | |
| 【PRポイント】 |
------------------------------------------- 《創業60年≫業界TOPクラスのシェアを誇る安定成長企業です。 ------------------------------------------- 建物内で空調や換気、排煙のために設置される空調ダクトの生産・販売を手がける当社。 そのシェアは国内トップクラスで、取引先数は5000社を超えています。 そんな当社で“未経験から出来る正社員”になりませんか？ 「未経験だけど全力でチャレンジしたい！頑張ります！」 そんな想いがあれば、大歓迎です！ 頼れる先輩メンバーが、責任を持ってあなたを一人前に育てていきます！ ぜひ、一緒にお仕事しましょう！ ≪当社の注目ポイント≫ ・手厚い研修があるから未経験大歓迎 ・昇給・賞与、インセンティブあり ・年間休日120日！土日休みでGWや夏季休暇、年末年始休暇もあり |
| 【PRポイント】 | |
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------------------------------------------- 《創業60年≫業界TOPクラスのシェアを誇る安定成長企業です。 ------------------------------------------- 建物内で空調や換気、排煙のために設置される空調ダクトの生産・販売を手がける当社。 そのシェアは国内トップクラスで、取引先数は5000社を超えています。 そんな当社で“未経験から出来る正社員”になりませんか？ 「未経験だけど全力でチャレンジしたい！頑張ります！」 そんな想いがあれば、大歓迎です！ 頼れる先輩メンバーが、責任を持ってあなたを一人前に育てていきます！ ぜひ、一緒にお仕事しましょう！ ≪当社の注目ポイント≫ ・手厚い研修があるから未経験大歓迎 ・昇給・賞与、インセンティブあり ・年間休日120日！土日休みでGWや夏季休暇、年末年始休暇もあり |
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| 仕事内容 |
既存のお客様（空調ダクト施工業者様など）を中心とした、空調ダクト施工業者様への空調ダクト資材配送、資材倉庫管理業務です。 既にお取引をいただいている既存のお客様がメインなので、一度ルートを覚えれば難しいことはありません！ |
| 仕事内容 | |
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既存のお客様（空調ダクト施工業者様など）を中心とした、空調ダクト施工業者様への空調ダクト資材配送、資材倉庫管理業務です。 既にお取引をいただいている既存のお客様がメインなので、一度ルートを覚えれば難しいことはありません！ |
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| 応募条件 |
【求める人物】 「新しい環境でチャレンジしたい」という意欲があれば大歓迎！ やる気・人柄重視のポテンシャル採用です！ ・高卒以上 ・業界、職種未経験者歓迎 ・要普通自動車免許(中型免許尚可) |
| 応募条件 | |
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【求める人物】 「新しい環境でチャレンジしたい」という意欲があれば大歓迎！ やる気・人柄重視のポテンシャル採用です！ ・高卒以上 ・業界、職種未経験者歓迎 ・要普通自動車免許(中型免許尚可) |
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| 給与 |
月給175,000円～250,000円 ・試用期間3ヶ月 ・給与は経験、年齢、能力を考慮します ・残業代別途支給（1分単位で支給されます。） |
| 給与 | |
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月給175,000円～250,000円 ・試用期間3ヶ月 ・給与は経験、年齢、能力を考慮します ・残業代別途支給（1分単位で支給されます。） |
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| 勤務時間 |
・8:20～17:20 ・実働7時間45分 |
| 勤務時間 | |
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・8:20～17:20 ・実働7時間45分 |
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| 休日 |
・年間休日120日以上 ・週休2日制(土日祝日休み) ・年に8日間、土曜出勤があります ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休取得実績あり ・特別休暇 |
| 休日 | |
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・年間休日120日以上 ・週休2日制(土日祝日休み) ・年に8日間、土曜出勤があります ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休取得実績あり ・特別休暇 |
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| 待遇 |
・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(6月と12月) ・各種インセンティブ(報奨金) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限10万円) ・扶養手当(配偶者:15,000円、子ども:6,000円) ・育児手当(小、中学生:10,000円) ※試用期間中は、扶養、育児手当不支給 ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ・再雇用制度 ・制服貸与 ・国内外社員旅行（自己負担なし） ・家賃補助あり（新卒者のみ） ・食事補助あり ・転勤なし ・車通勤可 ・駐車場あり |
| 待遇 | |
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・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(6月と12月) ・各種インセンティブ(報奨金) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限10万円) ・扶養手当(配偶者:15,000円、子ども:6,000円) ・育児手当(小、中学生:10,000円) ※試用期間中は、扶養、育児手当不支給 ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ・再雇用制度 ・制服貸与 ・国内外社員旅行（自己負担なし） ・家賃補助あり（新卒者のみ） ・食事補助あり ・転勤なし ・車通勤可 ・駐車場あり |
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| 勤務地 |
京都府久世郡久御山町野村村東174-1 |
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京都府久世郡久御山町野村村東174-1 |
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| 採用選考の流れ |
応募フォームに必要事項を入力の上、送信ください。 折り返しご連絡を差し上げます。 WEB履歴書による書類選考を行うため、ご用意をお願いいたします。 担当：小川 |
| 採用選考の流れ | |
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応募フォームに必要事項を入力の上、送信ください。 折り返しご連絡を差し上げます。 WEB履歴書による書類選考を行うため、ご用意をお願いいたします。 担当：小川 |
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| 仕事の面白さ・やりがいについて。 |
「私は取り扱ったことあるけど上司は取り扱ったことがない商品」みたいなことがよくあります。 それくらいお客様によってニーズはバラバラで、お客様から教わる機会も多々あります。 日々色んな新しい学びがあるので、既存顧客が中心のルート営業ですが、飽きは全くありません！ あと、私の場合は居酒屋の工事を手掛けるお客様が多く、仕事終わりに、自分が関わったダクトが実際に動いているのを見ながらお酒を飲むのが、大好きです。やりがいを感じられる瞬間でもあります。（笑） |
| 仕事の面白さ・やりがいについて。 | |
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「私は取り扱ったことあるけど上司は取り扱ったことがない商品」みたいなことがよくあります。 それくらいお客様によってニーズはバラバラで、お客様から教わる機会も多々あります。 日々色んな新しい学びがあるので、既存顧客が中心のルート営業ですが、飽きは全くありません！ あと、私の場合は居酒屋の工事を手掛けるお客様が多く、仕事終わりに、自分が関わったダクトが実際に動いているのを見ながらお酒を飲むのが、大好きです。やりがいを感じられる瞬間でもあります。（笑） |
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| 未経験から中途で入社した20～50代の幅広い世代が活躍中です！ |
前職は配送業や営業職、ホテルなどサービス職、販売職など様々です。 入社後に手厚い研修があり、未経験スタートの人材をしっかり育成できる環境があります。 「業界大手の企業で腰を据えて安定した働き方をしたい」という方が、多く活躍中です。 ≪研修について≫ 例えば営業であれば、最初は取り扱う商品について覚える座学研修や、お客様を知るために先輩営業と同行を繰り返します。 実際にお客様をひとりで担当するようになったのは入社して半年後から、という人もいます。じっくり育てていきます！ |
| 未経験から中途で入社した20～50代の幅広い世代が活躍中です！ | |
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前職は配送業や営業職、ホテルなどサービス職、販売職など様々です。 入社後に手厚い研修があり、未経験スタートの人材をしっかり育成できる環境があります。 「業界大手の企業で腰を据えて安定した働き方をしたい」という方が、多く活躍中です。 ≪研修について≫ 例えば営業であれば、最初は取り扱う商品について覚える座学研修や、お客様を知るために先輩営業と同行を繰り返します。 実際にお客様をひとりで担当するようになったのは入社して半年後から、という人もいます。じっくり育てていきます！ |