募集詳細
| 拠点名 | (株)フカガワ 川越工場 |
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| 拠点名 | |
| (株)フカガワ 川越工場 | |
| 職種名 | 【加工・組立・梱包スタッフ】空調設備資材の工場内製造業務 |
| 職種名 | |
| 【加工・組立・梱包スタッフ】空調設備資材の工場内製造業務 | |
| 勤務先 | (株)フカガワ 川越工場 |
| 勤務先 | |
| (株)フカガワ 川越工場 | |
| この仕事の注目内容 |
川越市／製造正社員募集！ 空調設備に使用する各種資材を製造しています！ 創業61年の安定した職場！・空調ダクトの製造、資材倉庫管理 転勤なしなので地域に密着して働きたい方におすすめです。 |
| この仕事の注目内容 | |
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川越市／製造正社員募集！ 空調設備に使用する各種資材を製造しています！ 創業61年の安定した職場！・空調ダクトの製造、資材倉庫管理 転勤なしなので地域に密着して働きたい方におすすめです。 |
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| 仕事内容 |
【製造工場内作業】 ・ダクト(空気の流れ道になる管) ・フランジ(ダクトとダクトを接続する部分) ・ダンパー(風量調整用、防災用) の製造作業です。 建設産業・住宅産業における 空調工事関連に使用される各種資材となります。 【お仕事の流れ】 注文書に沿って鉄板のカット作業 ↓ 鉄板の加工・組み立て作業 ↓ 塗装 ↓ 検品・出荷 |
| 仕事内容 | |
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【製造工場内作業】 ・ダクト(空気の流れ道になる管) ・フランジ(ダクトとダクトを接続する部分) ・ダンパー(風量調整用、防災用) の製造作業です。 建設産業・住宅産業における 空調工事関連に使用される各種資材となります。 【お仕事の流れ】 注文書に沿って鉄板のカット作業 ↓ 鉄板の加工・組み立て作業 ↓ 塗装 ↓ 検品・出荷 |
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| 応募条件 |
・59歳以下(年齢制限該当自由 定年を上限) ※定年年齢60歳を上限とするため ・高卒以上 ・業界、職種未経験者歓迎 ・フォークリフト免許が有れば尚可 ・CADの読み書きができれば尚可 |
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・59歳以下(年齢制限該当自由 定年を上限) ※定年年齢60歳を上限とするため ・高卒以上 ・業界、職種未経験者歓迎 ・フォークリフト免許が有れば尚可 ・CADの読み書きができれば尚可 |
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| 給与 |
月給200,000〜230,000円 ＋諸手当(扶養手当、育児手当、他) ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月は諸手当がありません ※高校を卒業したばかりの人は175,000円～になります。 |
| 給与 | |
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月給200,000〜230,000円 ＋諸手当(扶養手当、育児手当、他) ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月は諸手当がありません ※高校を卒業したばかりの人は175,000円～になります。 |
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| 勤務時間 |
・8:20～17:20 ・実働7時間45分 |
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・8:20～17:20 ・実働7時間45分 |
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| 休日 |
GW・夏季・年末年始休暇 ※年間休日124日（完全週休二日制） |
| 休日 | |
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GW・夏季・年末年始休暇 ※年間休日124日（完全週休二日制） |
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| 待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 決算賞与年2回(営業所業績による) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限10万円) 車通勤可 扶養手当(配偶者15,000円、子ども6,000円) 育児手当(小、中学生10,000円) 家賃補助あり(新卒者のみ) 食事補助あり 残業手当 役職手当 出張手当 制服貸与 国内外社員旅行(自己負担なし) 有給休暇(6ヶ月経過後10日) 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり 特別休暇 退職金制度 再雇用制度(65歳まで) 車通勤可(駐車場完備) |
| 待遇 | |
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昇給年1回 賞与年2回 決算賞与年2回(営業所業績による) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限10万円) 車通勤可 扶養手当(配偶者15,000円、子ども6,000円) 育児手当(小、中学生10,000円) 家賃補助あり(新卒者のみ) 食事補助あり 残業手当 役職手当 出張手当 制服貸与 国内外社員旅行(自己負担なし) 有給休暇(6ヶ月経過後10日) 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり 特別休暇 退職金制度 再雇用制度(65歳まで) 車通勤可(駐車場完備) |
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| 職場環境 |
・分煙・禁煙オフィス ・入社3年未満の離職率０％ ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・個人ロッカー・机あり |
| 職場環境 | |
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・分煙・禁煙オフィス ・入社3年未満の離職率０％ ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・個人ロッカー・机あり |
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| 勤務地 |
埼玉県川越市芳野台2-8-30 |
| 勤務地 | |
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埼玉県川越市芳野台2-8-30 |
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| 採用選考の流れ |
[STEP1] 履歴書による書類選考 [STEP2] 面接(1～2回)、筆記テスト 、適性検査 [STEP3] 内定 担当：松本 |
| 採用選考の流れ | |
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[STEP1] 履歴書による書類選考 [STEP2] 面接(1～2回)、筆記テスト 、適性検査 [STEP3] 内定 担当：松本 |
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| この仕事のやりがい、嬉しい瞬間 |
建物に関わる仕事のため、建物ができあがった際には、自分が携わったものが形になるのでやりがいを感じられます。 取り扱い製品が空調ダクトの為、製品自体は建物の内部に隠れてしまっていることが多いですが、空気の循環という大役を担うお仕事です。 |
| この仕事のやりがい、嬉しい瞬間 | |
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建物に関わる仕事のため、建物ができあがった際には、自分が携わったものが形になるのでやりがいを感じられます。 取り扱い製品が空調ダクトの為、製品自体は建物の内部に隠れてしまっていることが多いですが、空気の循環という大役を担うお仕事です。 |
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| 身につく能力 |
お客様からの特注品を製作しますので、営業やお客様と様々な方と接するのでコミュニケーション能力が身につきます。 また、お客様や営業所にとって今必要なやるべきことは何かを考え、判断することが多いので、見識が養われます。 小さい確認事項から大きな商材まで様々な問合せに対応をするため、自然と仕事の優先順位の付け方が上手くなたっという先輩も。 |
| 身につく能力 | |
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お客様からの特注品を製作しますので、営業やお客様と様々な方と接するのでコミュニケーション能力が身につきます。 また、お客様や営業所にとって今必要なやるべきことは何かを考え、判断することが多いので、見識が養われます。 小さい確認事項から大きな商材まで様々な問合せに対応をするため、自然と仕事の優先順位の付け方が上手くなたっという先輩も。 |