採用情報
RECRUIT
国内トップシェア機器メーカーのHR担当
| 元SEの経験が活かせる |
------------------------------------------- 《創業64年≫業界TOPクラスのシェアを誇る安定成長企業です。 ------------------------------------------- 建物内で空調や換気、排煙のために設置される空調ダクトの生産・販売を手がける当社。 そのシェアは国内トップクラスで、取引先数は5000社を超えています。 当社の特徴は何事も意思決定が速く、風通しのいい会社であることです。 老舗のベンチャー企業と思ってください！ ≪当社の注目ポイント≫ ①あなたの経験・スキルを思う存分発揮できます！ 従業員の発案や取り組みが実現できるように後押しする風土が根付いています。 新しい企画、制度を積極的に導入したいため、思いついたこと、気づいたことはどんどん発信してください！ ②子育てへの理解やサポートがある職場！ 扶養手当や育児手当の支給や充実した産休・育休休暇制度があり、 子育て世代の方も生き生きと活躍できる環境を整えています。 近年はパパ育休を取る方も増えています！ ③ワークライフバランスを考えた環境！ 年間休日127日！完全週休二日制休みでGWや夏季休暇、年末年始休暇もあり！ 映画館や大型店舗での会員割引や特典が多数あるリロクラブ制度もあるため、 プライベートも充実できます！ 「ダクト」と聞くと見たこと聞いたことはあってもなかなかイメージしにくいかと思います。 しかし、弊社の従業員はほとんどが業界未経験からスタートしています。 フカガワで共に働いてくれる方はお気軽にご応募ください！ |
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| 拠点名 | 株式会社フカガワ |
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| 職種名 | 国内トップシェア機器メーカーのHR担当 |
| 勤務先 | 株式会社フカガワ 総務部人事課 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
あなたの経験やスキルを活かして、人事・採用関連業務をお任せします。 戦略的バックオフィスとして、組織・従業員のスキル・働きやすさの向上や弊社事業の成長を促進することを目指していただきます。 ■仕事内容 ➡HRテック ∟人事情報を整理・活用し、科学的人事の企画・実践 ➡制度企画・構築・運用 ∟時代を先取りした新しい人事制度の企画・構築・運用。 働きやすい且つやり甲斐あるワークスタイル変革等 ➡人財育成 ∟各種研修企画・運営、人材マップ、キャリアプラン作成・運営、各世代の研修プログラム企画・運営 等 |
| 応募条件 | 【求めるスキル・経験】 ・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上 ・XLOOKUPなどや関数が使用できる方 ・HRテックやシステム操作が得意な方 【役立つスキル・経験】 ・理系出身の方大歓迎 ・元SEの方 ・研修企画、立案をした事ある方 ・司会等ファシリテートが得意な方 ・人事へ営業活動を行っていた方 ・SaaSビジネスのご経験のある方 ・IPOの知見がある方 |
| 給与 | 月給240,000円～ ※残業は1分単位でつきます ・試用期間3ヶ月 ・給与は経験、年齢、能力を考慮します |
| 勤務時間 | 8:20～17:20 ・実働7時間45分 ・休憩時間 計75分 10：00～10：05（5分）、12：00～13：00（60分）、15：00～15：10（10分） |
| 休日・休暇 | ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・GW休暇 ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇（7日） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・産休、育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(6月と12月) ・永年勤続表彰 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限10万円) ・扶養手当(配偶者:15,000円、子ども:6,000円) ・育児手当(小、中学生:10,000円) ※試用期間中は、扶養、育児手当不支給 ・残業手当（1分単位で支給） ・役職手当 ・出張手当（研修など） ・慶弔見舞金制度あり ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・再雇用制度 ・国内外社員旅行（自己負担なし） ・家賃補助あり（新卒者のみ） ・食事補助あり ・リロクラブ制度（映画館や大型店舗での会員割引や特典が多数） ・転勤なし |
| 職場環境 | ・禁煙オフィス ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・個人ロッカー・机あり |
| 勤務地 MAP |
埼玉県川口市西青木2-9-5 |
| アクセス・交通手段 | 京浜東北線・西川口駅（徒歩10分） ・車通勤可 ・駐車場あり |
| 採用選考の流れ |
選考内容： 【面接回数】2回 【筆記試験】あり（簡単な割り算など） 【PCテスト】あり（Excelで表計算） 【採用人数】1人 |
| この仕事のやりがい、嬉しい瞬間 |
フカガワの特徴の一つに、ベンチャー企業のような社内風土が根付いていることが挙げられます。 何事も意思決定が速い部門であり、風通しのいい会社です。 また自分自身で考え、企画立案をし行動できる方は凄くやりがいを感じる職場です。 |
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| 経営者の視座 |
社長や専務、取締役に企画立案を行います。 経営者の視座と手腕を身近で勉強する事ができ自身の成長を感じる事ができます。 経営者の視座で仕事をしたい方には最適な職場です。 |
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| これまでに導入された制度 |
当社には従業員の成長や生活を考えて導入された制度が多数ございます。 ・グローイングアップ制度 社員個人や会社の成長につながる活動を行う社員に対し、費用の一部を会社が負担。 ・語学研修 英会話のイーオンと提携。本人だけでなく家族も入学金の一部割引対象。 ・ブラザーシスター制度 新入社員一人に対して、歳の近い同じ職種の先輩社員が一人付き指導役になる体制を導入。 ・リロクラブ制度 映画館や大型店舗での会員割引や特典も多数あります。 より一層、生き生きと活躍できる会社にするために、今後も新たな企画・制度を導入したいと考えています。 個人の裁量を発揮できる環境を活かして、新制度の立案や発信を積極的におこなってください！ 当社採用サイトでは、研修メニューや福利厚生を具体的に紹介しております。 ぜひ、ご覧ください！ → https://www.ductnet-saiyo.com/welfare.html |
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| 企業情報 |
株式会社フカガワ 埼玉県川口市西青木2-9-5 http://www.ductnet.com/ |
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