Q&A

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採用Q&A

採用について

01 入社後の研修体制を教えてください

1年目は、社長自らが講師となるフレッシャーズキャンプを1年かけて実施
・階層別研修
・リーダーシップ
・モチベーションアップ研修


02 女性の活躍の場はありますか?

営業所においては、男性とほぼ同数の女性社員が活躍しています。
本社においては、圧倒的に女性社員の方が多いです。


03 配属について

自宅から通勤できる範囲内の営業所に配属になります。


04 転勤の有無

今のところ、所長クラスの転勤はありますが、関東の人が関西の営業所の所長になる。というのはありません。
所長も自宅から通勤できる範囲内の営業所の異動になります。

制度について

01 残業や休日出勤はありますか?

残業は営業で20~30時間程度。繁忙期やエリアでの建設状況によって異なります。
また休日出勤した場合は必ず代休を取って頂くことになっています。


02 社員寮、住宅手当はありますか?

本社近辺の営業所に配属となった方は社員寮に入寮でき、また地方では家賃を一部補助しております。家賃補助は最大6万円まで会社が負担し、2万円は自己負担になります。


03 産休や育休はありますか?

当然あります。実際に利用している方が何人もいます。

その他

01 社内間交流

国内外の社員旅行が、全国の社員の交流の機会となっております。
積立はなく、すべて会社が支払ってくれます。


02 クラブ活動

営業所ごとのクラブ活動などがあります。 クラブ活動 クラブ活動